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mk手表后蓋怎么打開(mk手表后蓋怎么蓋上)

導(dǎo)讀 1. mk手表后蓋怎么蓋上1.用拇指指甲撬開2.找到后蓋上的缺口把指甲卡進(jìn)這個地方就可以開始撬后蓋了3.把指甲卡進(jìn)凹槽里用力往上掀4.用刀片撬開后蓋,如果指甲太短,撬不動可以用薄的刀片2. coach手表后蓋怎么自己蓋上1. 拔出表冠讓調(diào)至第二檔,使所有指針停走,并把手表時間調(diào)到6點(diǎn)整。2. 將表冠往回推到第一檔,這時指針會開始轉(zhuǎn)動,請接著把日期調(diào)回前一天(例如當(dāng)天是9號,就調(diào)回8號)。3. 把表

1. mk手表后蓋怎么蓋上

1.

用拇指指甲撬開

2.

找到后蓋上的缺口把指甲卡進(jìn)這個地方就可以開始撬后蓋了

3.

把指甲卡進(jìn)凹槽里用力往上掀

4.

用刀片撬開后蓋,如果指甲太短,撬不動可以用薄的刀片

2. coach手表后蓋怎么自己蓋上

1. 拔出表冠讓調(diào)至第二檔,使所有指針停走,并把手表時間調(diào)到6點(diǎn)整。

2. 將表冠往回推到第一檔,這時指針會開始轉(zhuǎn)動,請接著把日期調(diào)回前一天(例如當(dāng)天是9號,就調(diào)回8號)。

3. 把表冠再次調(diào)到二檔,然后順時針旋轉(zhuǎn)。如果調(diào)表時是上午,那當(dāng)日歷跳到9日以后,只需把指針轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)貢r間即可;若是下午調(diào)則要讓時針多轉(zhuǎn)一圈。以上完成后只要推回表冠,指針就會照正確的日期繼續(xù)走時了。

3. mkx前機(jī)蓋怎樣打開

一、車內(nèi)門把手拆開的方法:

1、拆開門裝飾板。

2、撬開外拉手裝飾蓋,注意別傷油漆,可以用抹布做墊,用小起子輕輕撬。

3、拆下外拉手。

也可以到4S店去找專門的師傅幫忙拆卸的。

二、拆卸把手要拆卸車門側(cè)面的固定螺栓,前大燈更難拆,需要拆下前保險杠,最好不要自己拆,沒有經(jīng)驗很容易拆壞其他的東西,得不償失。

4. mk手表表帶拆卸示意圖

手表里面有三個小表盤是代表日歷、星期、計分表盤。從上往下看,最上面的小表盤顯示的是月份,控制它的是第一個表把,拉出來即可以調(diào)節(jié)月份。

第二個表把有三個作用:不拉出來,順時針是手動上發(fā)條;拉出一檔,逆時針可以調(diào)星期,順時針可以調(diào)日歷。

最左邊即九點(diǎn)鐘位置的小表盤,顯示的是星期,拉出第一個表把即可以調(diào)整。

最右邊即三點(diǎn)鐘位置的小表盤,顯示的是月份,拉出第三個表把即可以調(diào)整月份。中間即六點(diǎn)鐘位置的小表盤,顯示的是24小時。三點(diǎn)鐘和六點(diǎn)鐘位置的表盤中間有個小窗口,顯示的是日歷,第二個表把拉出一檔可以調(diào)日歷,拉出二檔即可以調(diào)時間。

十二點(diǎn)鐘位置的表盤是計分表盤,九點(diǎn)鐘位置的表盤是計時表盤,六點(diǎn)鐘位置的表盤是秒鐘表盤。三點(diǎn)鐘位置的窗口顯示的是日歷。第一個表把是按鈕,有計時功能,可以開始和暫停。

第三個表把同樣也是有幾時功能的按鈕,可以恢復(fù)原位。

第二個表把拉出一檔可以調(diào)整日期,拉出兩檔可以調(diào)整時間。擴(kuò)展資料:

1、所有自動機(jī)械表初次使用和長時間不用再用時,要手動上弦25-30圈,平時若是坐辦公室的文職人員,活動量少,動能無法儲存足夠,那么可以手動輔助上弦,要保證表里有30%-50%的能量,手表才能正常走時。

2、手表基本上都是生活防水功能,不要戴去游泳、洗澡、桑拿,皮表帶的表,注意不要泡水,不然容易開膠變舊。

萬一手表進(jìn)水,需要及時送修,否則機(jī)芯會銹蝕損壞。

3、手表要經(jīng)常讓其走動,哪怕不常佩戴,也要保證1個星期給它上鏈1-2次,讓它保持轉(zhuǎn)動。

好比一臺機(jī)器,要保持轉(zhuǎn)動才會經(jīng)久耐用,長久不用就會生銹,是一樣的道理。4、機(jī)械表不能離大功率的電器太近,比如電視機(jī)、冰箱、音響等,因為手表會因為大功率電器磁場影響,造成手表受磁而走時不準(zhǔn),或者更大問題出現(xiàn),此事就需要送修消磁。

5、如遇復(fù)雜功能的手表,請先詳讀專門附帶的說明書。

5. 手表上貼mks

MKS加工廠是我國有名的假冒手表生產(chǎn)商之一。mks加工廠以其高超的加工工藝和極度的仿品,遭受諸多手表盆友的青睞。

mks works手表是mks workers依據(jù)名表正品制做的高仿手表;mks works手表盡管并不是正品,但他的加工工藝和工藝并不稍遜于正品。MKS加工廠以做工細(xì)致而出名。盡管總體的生產(chǎn)制造技術(shù)與N加工廠也有一定的差別,可是它的細(xì)致水平是我們所了解的。MKS的著作并不是很多,但市面上發(fā)布的著作基本上全是高質(zhì)量的。她們做的很認(rèn)真細(xì)致,全是買回來的名表來切分觀查,每一塊都比每一塊都一樣。在其中MKS加工廠做為universal wave fino的代表,制做精湛,

6. mk08手表如何使用

人力資源證書分為兩種:一種是由人社部頒發(fā)的新版人力資源管理師,另一種是已經(jīng)退出國家職業(yè)資格目錄的企業(yè)人力資源管理師證書。

考試性質(zhì)

1、企業(yè)人力資源管理師屬于國家職業(yè)技能等級認(rèn)證:從2021年開始由人社部監(jiān)管的第三方評價機(jī)構(gòu)組織考試和頒發(fā)證書,但證書的作用和效力不變,還是在國家職業(yè)資格工作網(wǎng)查詢,符合條件的人員同樣領(lǐng)取職業(yè)技能補(bǔ)貼,并享受其他人才政策,屬于從事人力資源工作的上崗證。

2、人力資源管理師職稱是指經(jīng)濟(jì)師方向的人力資源管理師:屬于職稱考試的,是集人力、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、稅收一體化復(fù)合型人才。在(人社部發(fā)(2019)53號)中明確提出了“將人力資源管理職稱直接以專業(yè)命名”,全國統(tǒng)一組織考試,人社部頒發(fā)證書,成績合格可評定初級或中級職稱。

總結(jié):企業(yè)人力資源管理師是崗位從業(yè)證書,可以理解是一種入戶的門檻。人力資源管理師職稱是專業(yè)技術(shù)資格級別證書,是一種專業(yè)技術(shù)職稱。

兩種證書定義

1、新版人力資源管理師職稱證書:本證書由中華人民共和國人力資源和社會保障部批準(zhǔn)頒發(fā),表明持證人通過國家統(tǒng)一組織的考試,取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格水平。該證書于2020年進(jìn)行改革,2020年人社部將人力資源管理師考試納入經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)水平考試,也就是與原來的經(jīng)濟(jì)師(人力)考試合二為一同時,將經(jīng)濟(jì)師(人力資源方向)直接命名為——人力資源管理師考試,該證書也直接以專業(yè)命名。經(jīng)濟(jì)師是統(tǒng)稱,“經(jīng)濟(jì)師”是我國職稱之一,按專業(yè)可分為10個專業(yè):工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財政稅收、金融、保險、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、建筑與房地產(chǎn)、旅游經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)??冀?jīng)濟(jì)師下的人力資源管理方向拿到的證就是人力資源管理證書。

2、企業(yè)人力資源管理師:企業(yè)人力資源管理師屬于國家職業(yè)技能等級認(rèn)證,從2021年開始由人社部監(jiān)管的第三方評價機(jī)構(gòu)組織考試和頒發(fā)證書,但證書的作用和效力不變,還是在國家職業(yè)資格工作網(wǎng)查詢,符合條件的人員同樣領(lǐng)取職業(yè)技能補(bǔ)貼,并享受其他人才政策,屬于從事人力資源工作的上崗證。該證書于2020年退出了國家職業(yè)資格目錄,降為了省考,行業(yè)認(rèn)可度低,含金量低,是否報考看個人所需。企業(yè)人力資源管理師分為四個等級,不能跨級別報考,第一次參考的人員都只能從四級人力資源管理師逐級向上報考。企業(yè)人力資源管理師的考核內(nèi)容主要是人力資源管理的六大模塊,即:人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系。

適用范圍

1、人力資源管理師職稱:主要是方便國企、央企、事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)。工作的內(nèi)容更廣泛,不僅要從事員工招聘、績效和薪酬管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等具體工作,還會涉及到金融、會計、稅務(wù)、審計等方面的工作。

2、企業(yè)人力資源管理師:從事的工作更具體,主要針對企業(yè)內(nèi)部從事員工招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、人力資源規(guī)劃等工作。

總結(jié):企業(yè)人力資源管理師是承擔(dān)該工作崗位所必須的資格證書。人力資源管理師職稱代表一種專業(yè)能力、級別。

報考條件

人力資源管理師

該職稱分為初級、中級和高級,其中,初級和中級以考代評,可以跨級報考。高級經(jīng)濟(jì)師是考試與評審相結(jié)合,需先取得中級資格證書。正高級經(jīng)濟(jì)師僅限評審。凡中華人民共和國公民、遵紀(jì)守法且符合規(guī)定報考條件的人員,均可報名參加相應(yīng)級別經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試:

(一)初級:凡從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作,具備國家教育部門認(rèn)可的高中(含高中、中專、職高、技校,下同)以上學(xué)歷,均可報名參加初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。

(二)中級:具備下列條件之一者,可以報名參加中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試

1、高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格,從事相關(guān)專業(yè)工作滿 10 年;

2、具備大學(xué)??茖W(xué)歷,從事相關(guān)專業(yè)工作滿 6 年;

3、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年;

4、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)工作滿 2 年;

5、具備碩士學(xué)位,從事相關(guān)專業(yè)工作滿 1 年;

6、具備博士學(xué)位。

(三)高級:具備下列條件之一者,可以報名參加高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試

1、具備大學(xué)??茖W(xué)歷,取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿 10 年;

2、具備碩士學(xué)位,或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿 5 年;

3、具備博士學(xué)位,取得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后,從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿 2 年;

4、取得會計、統(tǒng)計、審計中級專業(yè)技術(shù)資格,符合以上學(xué)歷、年限條件的,可以報名參加高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試;

5、取得導(dǎo)游資格、拍賣師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理、銀行業(yè)專業(yè)人員初級職業(yè)資格,可對應(yīng)初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格;取得房地產(chǎn)估價師、咨詢工程師(投資)、土地登記代理人、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、銀行業(yè)專業(yè)人員中級職業(yè)資格,可對應(yīng)中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格;取得資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師職業(yè)資格等相關(guān)職業(yè)資格,可根據(jù)《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱評價基本標(biāo)準(zhǔn)條件》規(guī)定的學(xué)歷、年限條件對應(yīng)初級或中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格,并可作為報名參加高一級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的條件。

以上報名條件中,有關(guān)學(xué)歷或?qū)W位的要求是指經(jīng)國家教育行政部門承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷或?qū)W位;從事相關(guān)專業(yè)工作年限的計算截止日期為 2021 年 12 月 31 日。全日制學(xué)歷報考人員未畢業(yè)期間經(jīng)歷不計入相關(guān)專業(yè)工作年限。

企業(yè)人力資源管理師

(一)企業(yè)人力資源管理師四級

1、累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)1工作 4 年(含)以上;

2、取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)2畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);

3、高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。【PS】在校生報名只能申請代報(例:廣東,其他地區(qū)待定)。

(二)企業(yè)人力資源管理師三級

1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書 (技能等級證書)3后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 5 年(含)以上;

2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書),并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生),或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書),并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);

3、具有大學(xué)??票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書,在微信關(guān)注【直擊考場】官方微信公眾平臺獲取更多資訊,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書) 后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上

4、具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書) 后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年(含)以上;

5、具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(三)企業(yè)人力資源管理師二級/技師

1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年 (含) 以上;

2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書 (技能等級證書) 的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 3 年(含)以上,或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上;

3、具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上;

4、具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年(含)以上;

5、具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上。

(四)企業(yè)人力資源管理師一級/高級技師

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年(含)以上。

報考指南

報考時間

今年定在7月20號左右每個地方略有不同,具體看看本省的人事考試網(wǎng)的通知公告一欄。企業(yè)人力資源管理考試時間請查看本省網(wǎng)站或電話咨詢,不同省份機(jī)構(gòu)安排不同,沒有統(tǒng)一固定日期。

考試時間

人力資源師因為是全國統(tǒng)一考試,所以全國各省時間都一樣的??荚嚸磕昱e行一次,考試日期一般設(shè)在每年10月底或者11月初的第一個周末,分在兩個半天進(jìn)行,初中級每個科目考試時間均為1.5小時,2021年考試時間為2021年10月30日或者31日,高級《高級經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》1個科目考試時長為 3 小時,具體要以人事考試中心官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。

報考流程

1、注冊登錄

考試報名前,考生須提前通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)完成注冊和個人信息核查。考生可登錄中國人事考試網(wǎng)(www.cpta.com.cn)“網(wǎng)上報名”欄目進(jìn)行個人信息注冊和填報。

2、考試報名

考試報名網(wǎng)址為中國人事考試網(wǎng)(http://www.cpta.com.cn/index.html)。

3、選擇報名方式

中級經(jīng)濟(jì)師考試報名實(shí)行告知承諾制,考生可自主選擇是否采用告知承諾制,建議選擇告知承諾制。選擇采用告知承諾制方式辦理報名的報考人員應(yīng)承諾本人已知曉證明事項名稱、設(shè)定依據(jù)、證明內(nèi)容和材料、考試組織機(jī)構(gòu)的核查權(quán)利與報考人員的配合義務(wù)、承諾方式及不實(shí)承諾可能承擔(dān)的法律責(zé)任等告知事項,已符合報考條件,填報的信息真實(shí)、客觀,愿意接受考試組織機(jī)構(gòu)的核查,愿意承擔(dān)不實(shí)承諾的法律責(zé)任并接收處理。報考人員采用電子方式簽署告知承諾書(電子文本),一經(jīng)提交即具有法律效力,不允許代為承諾。

4、資格審核

中級經(jīng)濟(jì)師考試報名資格審核分為考前網(wǎng)上審核(即在線核驗)、考前人工網(wǎng)上審核或是現(xiàn)場審核、考后資格審核。具體以當(dāng)?shù)貓竺ㄖ獮闇?zhǔn)。

5、繳費(fèi)確認(rèn)

各地人力資源管理師考試報名費(fèi)用不同,注意只有繳費(fèi)成功才算報名成功,未完成繳費(fèi)的,視為放棄報名。

6、考試

考試憑打印好的紙質(zhì)準(zhǔn)考證和身份證和當(dāng)?shù)匾髷y帶證明資料在規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試。

考試內(nèi)容

教材采用人事部人事考試中心組織編寫的《全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試用書》和考試大綱。

人力資源管理師考試內(nèi)容

初級、中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試均設(shè)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》兩個科目,題型均為客觀題?!督?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》為公共科目;《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》為專業(yè)科目,分別按工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財政稅收、金融、保險、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)等10個專業(yè)類別命制試卷。

高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試設(shè)《高級經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)》一個科目,題型為主觀題,分別按工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財政稅收、金融、保險、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)等10個專業(yè)類別命制試卷。

三個級別的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試均采用電子化考試方式,應(yīng)試人員作答試題需要通過計算機(jī)操作來完成。

企業(yè)人力資源管理師考試內(nèi)容

企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識:勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。每一科的成績都能達(dá)到60分以上才算通過。

人力資源管理師分為四個級別,不同級別考試科目有區(qū)別。

三級和四級考核兩個科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》

二級和一級考核三個科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

成績及證書

人力資源管理師證書

1、初級、中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績實(shí)行2年為一個周期的滾動管理方法,應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目,方可取得相應(yīng)級別經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。

2、 考生可于考后60日內(nèi)登錄中國人事考試網(wǎng)查詢考試成績。即各科目合格標(biāo)準(zhǔn)為試卷滿分的60%,也就是說中級經(jīng)濟(jì)師的兩門考試科目,總分為140分,想要通過考試,成績需大于等于84分。

3、初級、中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者,頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書,在全國范圍內(nèi)有效。人力資源管理和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)分別頒發(fā)相應(yīng)級別的人力資源管理師證書和知識產(chǎn)權(quán)師證書。獲得初級、中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格即可認(rèn)定具備助理經(jīng)濟(jì)師(助理人力資源管理師、助理知識產(chǎn)權(quán)師)、經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理師、知識產(chǎn)權(quán)師)職稱。

4、高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試達(dá)到全國統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)者,頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格證明,合格證明自考試通過之日起,在全國范圍5年內(nèi)有效。參加高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格并通過評審者,可獲得高級經(jīng)濟(jì)師職稱。

經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績一般在第二年的1月份公布,合格證書領(lǐng)取會在成績公布后的兩、三個月后開始領(lǐng)取,考生一般需要攜帶單位介紹信和證書工本費(fèi)到當(dāng)?shù)氐娜耸驴荚囋侯I(lǐng)取證書。

證書樣本

證書價值

1、升職加薪:經(jīng)濟(jì)人力資源管理證書作用叫工該證書是專業(yè)技術(shù)資格考試的職稱證書,用于職業(yè)技術(shù)的評定!現(xiàn)在都是以考代評,考下該證件即獲得相應(yīng)的技能等級職稱?。。∵€是這一塊最誘人,懂的都懂,有證跟沒證的區(qū)別與機(jī)會,錄取、加薪、升職,有個證還比別人多一個機(jī)會!對很多要從事人力資源行業(yè)的必備條件,錄取或晉升的機(jī)會,會比沒有的大的多??!

2、政府補(bǔ)貼:根據(jù)國家對人社部和各省市人事部門相關(guān)政策,取得初級職業(yè)資格證書補(bǔ)貼1000元,中級證書補(bǔ)貼1500元,高級證書補(bǔ)貼3000元。

3、子女上學(xué):享受一二線城市引進(jìn)政府待遇,利于積分落戶,子女上學(xué)。

企業(yè)人力資源管理師證書

證書樣本

證書價值

1、就業(yè)選擇多,競爭?。喝肆Y源管理是一個不分行業(yè)的職能職位,任何行業(yè)和公司都需要這樣的人才,受經(jīng)濟(jì)環(huán)境、科技發(fā)展影響比較小。

2、提升專業(yè)技能:通過人力資源考證的學(xué)習(xí),可以讓工作中實(shí)踐與理論知識結(jié)合起來,完善和豐富知識結(jié)構(gòu)。對于工作經(jīng)驗少的人來說,更需要掌握專業(yè)人力資源管理知識,擁有職業(yè)資格證書變得極其重要。

3、政府大力扶持與指引:考取證書之后,符合條件的還可以享受技能提升補(bǔ)貼。四級補(bǔ)貼為1500元、三級補(bǔ)貼為2000元(在職工作并有社保參保記錄)具體金額最終以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

常見問題

1、考了企業(yè)管理師證書還有必要考人力資源管理師職稱嗎?

企業(yè)人力資源管理師屬于技能類的證書,針對企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn),是微觀層面的證書。人力資源管理師職稱屬于技術(shù)類的證書,是針對整個行業(yè)是宏觀層面的證書。是對人力資源整個行業(yè)的認(rèn)定代表,如果想走縱向發(fā)展路線的小伙伴,想做到人力資源行業(yè)頂尖水平可以繼續(xù)考中級人力資源管理師職稱,為考高級人力資源師做準(zhǔn)備。

2、報名高峰期如何順利進(jìn)行網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費(fèi)?

由于報名人數(shù)激增,造成網(wǎng)絡(luò)擁擠,請盡量避開報名高峰,選擇低谷期間報考,如夜間1:00-5:00期間報名。

3、準(zhǔn)考證、報名信息表打印不出來怎么辦?

如因網(wǎng)速原因而遇到打印準(zhǔn)考證、報考信息確認(rèn)表頁面無法正常顯示或打不開,請到所在地人事人才考試測評基地直接打印。如果是其他問題,請考生仔細(xì)閱讀打印報名信息表或準(zhǔn)考證須知。

4、考生注冊信息和考生的報名信息是否必須一樣?

不一定。B考生可以用A考生的身份證號注冊,然后在報名信息表里面填寫B(tài)考生自己的報考信息。

5、網(wǎng)上報名操作一半不會了,怎么辦?

請仔細(xì)閱讀“在線報名”欄目中的考試步驟、考試注意事項等提示,按照提示進(jìn)行操作。如還不會操作,請撥打各省人事人才考試測評基地咨詢熱線。

6、如何修改網(wǎng)上報名信息?

用戶在填寫完報名表單后點(diǎn)擊“確認(rèn)填寫報名信息”之前都可以對自己的報名資料進(jìn)行修改。一旦提交成功后,4小時以內(nèi)還可進(jìn)入“我的后臺”查看并修改您的報名信息。4小時之后審核人員開始審核用戶報名資格,用戶將不能再修改報名信息,如有特殊情況請聯(lián)系所在地人事人才考試測評基地。

如何備考

把握主線

在一切備考開始之前,主線是貫穿在所有復(fù)習(xí)活動之中的,只有先把握好主線,我們才能有效地、針對性地開展考試的準(zhǔn)備活動。

教程,是理論的內(nèi)容,不是主線;老師給的重點(diǎn)是分散的,不是主線;教程的題目是機(jī)械的綱要,不是主線。

什么是主線?建立在原理基礎(chǔ)上對于教程脈絡(luò)、真題脈絡(luò)的總結(jié)的線索、聯(lián)系,是主線,即我們解答很多問題或題型的一般的邏輯體系或結(jié)構(gòu),它能夠應(yīng)用到或?qū)?yīng)到具體的考題上。

如:人力資源的基礎(chǔ)有“三大基石、兩種技術(shù)”,那這些作為基本的原理,就成為判斷所有問題的常用依據(jù),如其中定額的所有問題在教程中就都是重點(diǎn)。

又如:人力資源領(lǐng)域的基礎(chǔ)學(xué)科是勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)(以研究勞動力市場為主)和組織行為學(xué),那么,教程中凡是勞動力市場的問題都是重點(diǎn)。

把握清楚了主線之后,從抽象到具體,下面就是根據(jù)各個復(fù)習(xí)階段給出的具體的復(fù)習(xí)建議了。

第一輪

跟著配套教材,看網(wǎng)課。先經(jīng)濟(jì)后人力,把聽不懂的地方反復(fù)聽,然后在筆記上標(biāo)記好,第二輪的時候重點(diǎn)復(fù)習(xí)??磿菫榱耸煜だ碚擉w系和消化內(nèi)容,聽課是為了明確重點(diǎn)。

比如經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)的六大部分:經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財政、貨幣金融、統(tǒng)計、會計、法律。內(nèi)容比較多,但不用擔(dān)心,這個考試的特點(diǎn)就是雖廣但不深??荚嚿婕暗降闹R點(diǎn)很多,又零零碎碎的,要是我們自己全背下來顯然不現(xiàn)實(shí),但是靠我們自己總結(jié)重點(diǎn)、考點(diǎn),屬實(shí)有些浪費(fèi)時間,也沒有那個精力,自己總結(jié)的知識也不是那么全面,這時候就可以借助機(jī)構(gòu)、網(wǎng)課等輔助手段,但要注意不要上當(dāng)受騙,注意甄別教學(xué)機(jī)構(gòu),特別是那些打著包過、報名就能拿證旗號的機(jī)構(gòu),一定要小心避坑。

在第一遍通讀教材的時候,要結(jié)合教學(xué)視頻看教材。鑒于每章時長太長,可以放2倍速來聽課。有些知識點(diǎn)比如經(jīng)濟(jì)學(xué)的曲線、人力的概念還是比較晦澀難懂的,讓老師點(diǎn)撥一下,能夠加強(qiáng)理解,加深記憶。網(wǎng)課的話,比如環(huán)球網(wǎng)校啊、中公啊等等,或者根據(jù)你選擇報名的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的網(wǎng)課和教材來進(jìn)行備考。一定要課、材結(jié)合。

同時,做思維導(dǎo)圖也是個非常有效的學(xué)習(xí)方法,要結(jié)合思維導(dǎo)圖看教材。思維導(dǎo)圖的作用是為了避免記憶混亂,可以在腦海里形成一個脈絡(luò),對于一些重點(diǎn)可以直接在導(dǎo)圖上標(biāo)記一下,最后臨考前再復(fù)習(xí)的時候,直接比對思維導(dǎo)圖,會更加清晰,能夠節(jié)省不少時間。

第二輪

二刷第一輪標(biāo)記的聽不太懂的地方。然后搭配配套題庫做章節(jié)練習(xí),做完這些以后,開始刷整本題目??凑骖}的目的是明確考試的標(biāo)準(zhǔn)和難度,做題是為了強(qiáng)化重點(diǎn)內(nèi)容符合考試要求。

要穩(wěn)扎穩(wěn)打做章節(jié)習(xí)題(真題)。有的人喜歡不看教材直接刷題,通過大量刷題來把握知識點(diǎn),但我不太認(rèn)可這種方式,因為經(jīng)濟(jì)師考試會變換角度,并不直接考原題。所以第一遍認(rèn)真全面的學(xué)習(xí)教材、通過章節(jié)習(xí)題把握知識點(diǎn)還是很有必要的,不要急于做題,更不要搞題海戰(zhàn)術(shù),如果對于教程沒有70%的消化,寧可不做題。

刷題過程中,利用如萬題庫之類的刷題APP,做好錯題本,然后隔個三四天反復(fù)練習(xí),鞏固知識,根據(jù)遺忘規(guī)律來進(jìn)行規(guī)劃和復(fù)習(xí)。

同時還可以充分利用零碎的時間。如果因為時間緊張,沒有辦法成套做模擬題和歷年真題??梢躁P(guān)注一些微信公眾號,比如劉艷霞、付子健等老師,在工作閑暇期間,每天都抽時間多做幾個微信公眾號上的“每日一練”,對于掌握知識點(diǎn)是也是有好處的。

刷完題后,拿著錯題去講義上找知識點(diǎn)找考點(diǎn),重新回顧一遍。最后,就做真題,二刷錯題,加深印象。這一遍是最累的一遍,很容易就放棄崩潰。但是咱們只要堅持住了,這么一輪下去,很多知識點(diǎn)印象都會深刻,第一遍不太懂的地方也都理解了。

臨考沖刺

最后把講義上所有的知識點(diǎn)和可能會考的知識點(diǎn)都整理一遍,然后在花費(fèi)一些時間來背誦知識點(diǎn),臨考前一定要再回頭看一遍這些教材重點(diǎn)。如果你不是天才小神童,不要指望看一遍就會了。盡量給自己騰出幾天時間,把知識點(diǎn)捋一遍,如稅率、曲線匯總、人物對應(yīng)等這些易混內(nèi)容,這些整理匯總資料在網(wǎng)上都能找到,這一過程大致也是一個月左右。最后剩下1~2周時間進(jìn)行模擬考試,來給自己充足的信心,然后再最后背一背公式、數(shù)字表啥的,就準(zhǔn)備考試?yán)病?

考試

考試都是選擇題,70個單選題,每題1分、35個多選題,每題兩分,一共140分,然后及格是84分。考試不在分高,及格就行,遇到不會的不要慌。機(jī)考時,難免會遇到看不懂的、記不清的、拿不準(zhǔn)的,要注意一個考試技巧:多選題沒有把握的不要亂選,一道2分的多選題,如果你只能確定一個,那就選一個賺0.5分,也比一分不得強(qiáng)。

考試兩科都是上機(jī)考試,就很像考計算機(jī),特別要注意兩科是一起考的,中間沒有間斷。就是你考完經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)點(diǎn)了交卷接著就可以考人力資源,然后電腦上是有計算器的,所以不用帶,只帶支鉛筆和準(zhǔn)考證就行,考試過程中最好不要隨便動電源,電腦有問題及時聯(lián)系監(jiān)考老師就好了。

最后希望大家備考順利,考出一個滿意的成績。

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日。全日制學(xué)歷報考人員未畢業(yè)期間經(jīng)歷不計入相關(guān)專業(yè)工作年限。","id":""}],"text":"","id":"SMOMdaQkuom6I2xSuu1c740EnvO"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"企業(yè)","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"師","id":""}],"text":"","id":"TuUSdoEiooCCakximi9cKitxnse"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"(一)企業(yè)","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"師四級","id":""}],"text":"","id":"Qa0WdUQEuogOaExiQlicpvgOntc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"1、累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)1工作 4 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二級和一級考核三個科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。","id":""}],"text":"","id":"FeEad4uq4okkAExyeUTc3hlPn1q"},{"type":"image","attrs":{"height":850,"note":[{"type":"text","text":"企業(yè)人力資源管理師考試內(nèi)容","id":""}],"url":"https://p3.douyinpic.com/large/tos-cn-i-qvj2lq49k0/e805f48cacd5401c844914ac704c413f","width":813},"text":"","id":"ZKk6dokWwommSQxCqf6cpM1onjh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"","id":""}],"text":"","id":"DES4d6WyuoWyKexOQrHczpWMnbd"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"成績及證書","id":""}],"text":"","id":"Rws8dyWAwoOesUx8hc4c2XJCnGd"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"師證書","id":""}],"text":"","id":"Xsa4d0cAAo2CwAx6f2dc6vOHnXd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"1、初級、中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績實(shí)行2年為一個周期的滾動管理方法,應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目,方可取得相應(yīng)級別經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。","id":""}],"text":"","id":"RmwudG0wEocsIgxQfshcD7k6nEh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"2、 考生可于考后60日內(nèi)登錄中國人事考試網(wǎng)查詢考試成績。即各科目合格標(biāo)準(zhǔn)為試卷滿分的60%,也就是說中級經(jīng)濟(jì)師的兩門考試科目,總分為140分,想要通過考試,成績需大于等于84分。","id":""}],"text":"","id":"UMYEdWCoQoWkqwxuercczFinnyh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"3、初級、中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者,頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書,在全國范圍內(nèi)有效。","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)分別頒發(fā)相應(yīng)級別的人力資源管理師證書和知識產(chǎn)權(quán)師證書。獲得初級、中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格即可認(rèn)定具備助理經(jīng)濟(jì)師(助理人力資源管理師、助理知識產(chǎn)權(quán)師)、經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理師、知識產(chǎn)權(quán)師)職稱。","id":""}],"text":"","id":"F2mMdCIyyomku8xCa7HcoGu2nNh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"4、高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試達(dá)到全國統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)者,頒發(fā)人力資源社會保障部統(tǒng)一印制的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格證明,合格證明自考試通過之日起,在全國范圍5年內(nèi)有效。參加高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格并通過評審者,可獲得高級經(jīng)濟(jì)師職稱。","id":""}],"text":"","id":"PuMadcmgqoSUiuxysuJcUQ4RnSb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績一般在第二年的1月份公布,合格證書領(lǐng)取會在成績公布后的兩、三個月后開始領(lǐng)取,考生一般需要攜帶單位介紹信和證書工本費(fèi)到當(dāng)?shù)氐娜耸驴荚囋侯I(lǐng)取證書。","id":""}],"text":"","id":"MegmdAky2oOCAkx0mKVcD5Tbnrc"},{"type":"heading","attrs":{"level":3},"children":[{"type":"text","text":"證書樣本","id":""}],"text":"","id":"UuCQdiWSsoS8iIxmuJWcgBtRnRd"},{"type":"imageList","children":[{"type":"image","attrs":{"height":476,"note":[{"type":"text","text":"證書樣本","id":""}],"url":"https://p3.douyinpic.com/large/tos-cn-i-qvj2lq49k0/333da460ae5140fdb970deeb94ba10c6","width":702},"text":"","id":"Qqgsd0s6soQ8gCxa6rwc1NfnnUd"},{"type":"image","attrs":{"height":574,"note":[{"type":"text","text":"證書樣本","id":""}],"url":"https://p3.douyinpic.com/large/tos-cn-i-qvj2lq49k0/ad636baaa28740dcb560ada6bed63367","width":723},"text":"","id":"O4OEdEE8coYS86xaR1acMbRLnTo"}],"text":"","id":"HsYed4sIiociySxINDIcEE5bnue"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"","id":""}],"text":"","id":"HsYed4sIiociySxINDIcEE5bnue"},{"type":"heading","attrs":{"level":3},"children":[{"type":"text","text":"證書價值","id":""}],"text":"","id":"XMO4dmISGocOaCxq2BMcli1VnDc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"1、升職加薪:","id":""},{"type":"text","text":"經(jīng)濟(jì)","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"證書作用叫工該證書是專業(yè)技術(shù)資格考試的職稱證書,用于職業(yè)技術(shù)的評定!現(xiàn)在都是以考代評,考下該證件即獲得相應(yīng)的技能等級職稱?。?!還是這一塊最誘人,懂的都懂,有證跟沒證的區(qū)別與機(jī)會,錄取、加薪、升職,有個證還比別人多一個機(jī)會!對很多要從事人力資源行業(yè)的必備條件,錄取或晉升的機(jī)會,會比沒有的大的多??!","id":""}],"text":"","id":"D6C4dIaMqo2SEixc1cRc48yEnSe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"2、政府補(bǔ)貼:","id":""},{"type":"text","text":"根據(jù)國家對人社部和各省市人事部門相關(guān)政策,取得初級職業(yè)資格證書補(bǔ)貼1000元,中級證書補(bǔ)貼1500元,高級證書補(bǔ)貼3000元。","id":""}],"text":"","id":"S2IUdaw22oMgWSxqkfJc83MmnVe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"3、子女上學(xué):","id":""},{"type":"text","text":"享受一二線城市引進(jìn)政府待遇,利于積分落戶,子女上學(xué)。","id":""}],"text":"","id":"BaK6dSGiuoUEq4xHerKcqDwUnOF"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"企業(yè)","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"師證書","id":""}],"text":"","id":"XAycdc64OouuUsxY54zcX8Ywn2d"},{"type":"heading","attrs":{"level":3},"children":[{"type":"text","text":"證書樣本","id":""}],"text":"","id":"GgmkdIUmIoUUCMx0UBYcuMhOnEc"},{"type":"image","attrs":{"height":960,"note":[{"type":"text","text":"證書樣本","id":""}],"url":"https://p3.douyinpic.com/large/tos-cn-i-qvj2lq49k0/e3803775fe3843a1b6005fa3a4d36793","width":1322},"text":"","id":"QG8udYK08o20Esxu8nxclPS5nGd"},{"type":"heading","attrs":{"level":3},"children":[{"type":"text","text":"證書價值","id":""}],"text":"","id":"T8W4dGWaCoEm8YxQPsNcvuFNnMc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"1、就業(yè)選擇多,競爭?。?,"id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"是一個不分行業(yè)的職能職位,任何行業(yè)和公司都需要這樣的人才,受經(jīng)濟(jì)環(huán)境、科技發(fā)展影響比較小。","id":""}],"text":"","id":"WUOQdcoc2oUKeOxyWThcgAXSnJc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"2、提升專業(yè)技能:","id":""},{"type":"text","text":"通過人力資源考證的學(xué)習(xí),可以讓工作中實(shí)踐與理論知識結(jié)合起來,完善和豐富知識結(jié)構(gòu)。對于工作經(jīng)驗少的人來說,更需要掌握專業(yè)","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"知識,擁有職業(yè)資格證書變得極其重要。","id":""}],"text":"","id":"JOUgdQuASoASyIxC4NpcwCqRnxf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","marks":[{"type":"strong"}],"text":"3、政府大力扶持與指引:","id":""},{"type":"text","text":"考取證書之后,符合條件的還可以享受技能提升補(bǔ)貼。四級補(bǔ)貼為1500元、三級補(bǔ)貼為2000元(在職工作并有社保參保記錄)具體金額最終以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。","id":""}],"text":"","id":"Jc6Sd2KImoyCkMx4i1JcFsY4nIY"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"常見問題","id":""}],"text":"","id":"DIeudscuAoW4IqxMvdEcZ63Inad"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"1、考了企業(yè)管理師證書還有必要考","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"師職稱嗎?","id":""}],"text":"","id":"BuuWdIkumomSOex4ODpcmVSenNb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"企業(yè)","id":""},{"type":"text","text":"人力資源管理","id":""},{"type":"text","text":"師屬于技能類的證書,針對企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn),是微觀層面的證書。人力資源管理師職稱屬于技術(shù)類的證書,是針對整個行業(yè)是宏觀層面的證書。是對人力資源整個行業(yè)的認(rèn)定代表,如果想走縱向發(fā)展路線的小伙伴,想做到人力資源行業(yè)頂尖水平可以繼續(xù)考中級人力資源管理師職稱,為考高級人力資源師做準(zhǔn)備。","id":""}],"text":"","id":"ZSi8dcQ4Oo6WKyx2z3ccgLNSn5d"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"2、報名高峰期如何順利進(jìn)行網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費(fèi)?","id":""}],"text":"","id":"P0Y4dMASyoAa2mxmUM2cf1QLndd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"由于報名人數(shù)激增,造成網(wǎng)絡(luò)擁擠,請盡量避開報名高峰,選擇低谷期間報考,如夜間1:00-5:00期間報名。","id":""}],"text":"","id":"GWaEdWIoio8AiOxC4kQcRRZvnOb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"3、準(zhǔn)考證、報名信息表打印不出來怎么辦?","id":""}],"text":"","id":"Zcs6dCqyioAquQxknWfcjpNznZc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"如因網(wǎng)速原因而遇到打印準(zhǔn)考證、報考信息確認(rèn)表頁面無法正常顯示或打不開,請到所在地人事人才考試測評基地直接打印。如果是其他問題,請考生仔細(xì)閱讀打印報名信息表或準(zhǔn)考證須知。","id":""}],"text":"","id":"SueQdi00GoWSyoxW4yYcdvjHnPf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"4、考生注冊信息和考生的報名信息是否必須一樣?","id":""}],"text":"","id":"Okyodg28so4iU8xmoqacV2kinyb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"不一定。B考生可以用A考生的身份證號注冊,然后在報名信息表里面填寫B(tài)考生自己的報考信息。","id":""}],"text":"","id":"QGksdImygom4cYx6J9ac3f5VnLb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"5、網(wǎng)上報名操作一半不會了,怎么辦?","id":""}],"text":"","id":"RaEadKs2eoIa0gxUHBBc68STnqe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"請仔細(xì)閱讀“在線報名”欄目中的考試步驟、考試注意事項等提示,按照提示進(jìn)行操作。如還不會操作,請撥打各省人事人才考試測評基地咨詢熱線。","id":""}],"text":"","id":"MsWAdmuMSouIWIxi634cCChKnae"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"6、如何修改網(wǎng)上報名信息?","id":""}],"text":"","id":"OOe2dAukyoYwyUxmu3YcYlITnWg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"用戶在填寫完報名表單后點(diǎn)擊“確認(rèn)填寫報名信息”之前都可以對自己的報名資料進(jìn)行修改。一旦提交成功后,4小時以內(nèi)還可進(jìn)入“我的后臺”查看并修改您的報名信息。4小時之后審核人員開始審核用戶報名資格,用戶將不能再修改報名信息,如有特殊情況請聯(lián)系所在地人事人才考試測評基地。","id":""}],"text":"","id":"YO6IdI8AWoqGYix65ygcBDhZnQe"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"如何備考","id":""}],"text":"","id":"AOICdii8OoQGgUxDLLOcmNg8nmr"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"把握主線","id":""}],"text":"","id":"MwsqdSAaiowKeixE3IJcGpWznRh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"在一切備考開始之前,主線是貫穿在所有復(fù)習(xí)活動之中的,只有先把握好主線,我們才能有效地、針對性地開展考試的準(zhǔn)備活動。","id":""}],"text":"","id":"R8MEd8M6uoQYqCxQZtscVhyUnzc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"教程,是理論的內(nèi)容,不是主線;老師給的重點(diǎn)是分散的,不是主線;教程的題目是機(jī)械的綱要,不是主線。","id":""}],"text":"","id":"LQkWdiGe2oMOEGx0S37c5V6gnQe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"什么是主線?建立在原理基礎(chǔ)上對于教程脈絡(luò)、真題脈絡(luò)的總結(jié)的線索、聯(lián)系,是主線,即我們解答很多問題或題型的一般的邏輯體系或結(jié)構(gòu),它能夠應(yīng)用到或?qū)?yīng)到具體的考題上。","id":""}],"text":"","id":"CcM6dsIYaoiKY4xct7vcgBpAndg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"如:人力資源的基礎(chǔ)有“三大基石、兩種技術(shù)”,那這些作為基本的原理,就成為判斷所有問題的常用依據(jù),如其中定額的所有問題在教程中就都是重點(diǎn)。","id":""}],"text":"","id":"QUqydm2Muoeg84xcZa2cNiaBn9e"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"又如:人力資源領(lǐng)域的基礎(chǔ)學(xué)科是勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)(以研究勞動力市場為主)和組織行為學(xué),那么,教程中凡是勞動力市場的問題都是重點(diǎn)。","id":""}],"text":"","id":"EOOsdamicogakOxewWJcdvABngh"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"把握清楚了主線之后,從抽象到具體,下面就是根據(jù)各個復(fù)習(xí)階段給出的具體的復(fù)習(xí)建議了。","id":""}],"text":"","id":"Dg4ud6S4coCIECxkhracHGHFnDb"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"第一輪","id":""}],"text":"","id":"OGEAdgeuiou2eMxEXzMcATTinvd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"跟著配套教材,看網(wǎng)課。先經(jīng)濟(jì)后人力,把聽不懂的地方反復(fù)聽,然后在筆記上標(biāo)記好,第二輪的時候重點(diǎn)復(fù)習(xí)。看書是為了熟悉理論體系和消化內(nèi)容,聽課是為了明確重點(diǎn)。","id":""}],"text":"","id":"X6q8dMCwUoio0WxUvFnceAdQnxe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"比如經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)的六大部分:經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財政、貨幣金融、統(tǒng)計、會計、法律。內(nèi)容比較多,但不用擔(dān)心,這個考試的特點(diǎn)就是雖廣但不深。考試涉及到的知識點(diǎn)很多,又零零碎碎的,要是我們自己全背下來顯然不現(xiàn)實(shí),但是靠我們自己總結(jié)重點(diǎn)、考點(diǎn),屬實(shí)有些浪費(fèi)時間,也沒有那個精力,自己總結(jié)的知識也不是那么全面,這時候就可以借助機(jī)構(gòu)、網(wǎng)課等輔助手段,但要注意不要上當(dāng)受騙,注意甄別教學(xué)機(jī)構(gòu),特別是那些打著包過、報名就能拿證旗號的機(jī)構(gòu),一定要小心避坑。","id":""}],"text":"","id":"QU28d6kK2oASqUxGAXNcywPKnBd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"在第一遍通讀教材的時候,要結(jié)合教學(xué)視頻看教材。鑒于每章時長太長,可以放2倍速來聽課。有些知識點(diǎn)比如經(jīng)濟(jì)學(xué)的曲線、人力的概念還是比較晦澀難懂的,讓老師點(diǎn)撥一下,能夠加強(qiáng)理解,加深記憶。網(wǎng)課的話,比如環(huán)球網(wǎng)校啊、中公啊等等,或者根據(jù)你選擇報名的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的網(wǎng)課和教材來進(jìn)行備考。一定要課、材結(jié)合。","id":""}],"text":"","id":"M4EkdQqsAoe0wwxAdo6cZmKUnac"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"同時,做思維導(dǎo)圖也是個非常有效的學(xué)習(xí)方法,要結(jié)合思維導(dǎo)圖看教材。思維導(dǎo)圖的作用是為了避免記憶混亂,可以在腦海里形成一個脈絡(luò),對于一些重點(diǎn)可以直接在導(dǎo)圖上標(biāo)記一下,最后臨考前再復(fù)習(xí)的時候,直接比對思維導(dǎo)圖,會更加清晰,能夠節(jié)省不少時間。","id":""}],"text":"","id":"WY0EdAkeWogYWsx4Mvvcna1Lnrc"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"第二輪","id":""}],"text":"","id":"U2m6dYy0WogUiExqE5HcCE72nLf"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"二刷第一輪標(biāo)記的聽不太懂的地方。然后搭配配套題庫做章節(jié)練習(xí),做完這些以后,開始刷整本題目。看真題的目的是明確考試的標(biāo)準(zhǔn)和難度,做題是為了強(qiáng)化重點(diǎn)內(nèi)容符合考試要求。","id":""}],"text":"","id":"MwmEdyuOUoeqeQxSWY6c7AAMnCc"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"要穩(wěn)扎穩(wěn)打做章節(jié)習(xí)題(真題)。有的人喜歡不看教材直接刷題,通過大量刷題來把握知識點(diǎn),但我不太認(rèn)可這種方式,因為經(jīng)濟(jì)師考試會變換角度,并不直接考原題。所以第一遍認(rèn)真全面的學(xué)習(xí)教材、通過章節(jié)習(xí)題把握知識點(diǎn)還是很有必要的,不要急于做題,更不要搞題海戰(zhàn)術(shù),如果對于教程沒有70%的消化,寧可不做題。","id":""}],"text":"","id":"Z4QcdY6s8oAskaxeUiPcAlxEnUe"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"刷題過程中,利用如萬題庫之類的刷題APP,做好錯題本,然后隔個三四天反復(fù)練習(xí),鞏固知識,根據(jù)遺忘規(guī)律來進(jìn)行規(guī)劃和復(fù)習(xí)。","id":""}],"text":"","id":"YEUudOCMoouIq6xiIfdcO4o5nLg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"同時還可以充分利用零碎的時間。如果因為時間緊張,沒有辦法成套做模擬題和歷年真題。可以關(guān)注一些微信公眾號,比如劉艷霞、付子健等老師,在工作閑暇期間,每天都抽時間多做幾個微信公眾號上的“每日一練”,對于掌握知識點(diǎn)是也是有好處的。","id":""}],"text":"","id":"KeA8da8Wgo2k8QxqUNDcpNpUnNd"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"刷完題后,拿著錯題去講義上找知識點(diǎn)找考點(diǎn),重新回顧一遍。最后,就做真題,二刷錯題,加深印象。這一遍是最累的一遍,很容易就放棄崩潰。但是咱們只要堅持住了,這么一輪下去,很多知識點(diǎn)印象都會深刻,第一遍不太懂的地方也都理解了。","id":""}],"text":"","id":"U8eQdCCQcokWo8xAzihcXgMIn2d"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"臨考沖刺","id":""}],"text":"","id":"G842dEkmioSoQqxe2KOc2PYdnu5"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"最后把講義上所有的知識點(diǎn)和可能會考的知識點(diǎn)都整理一遍,然后在花費(fèi)一些時間來背誦知識點(diǎn),臨考前一定要再回頭看一遍這些教材重點(diǎn)。如果你不是天才小神童,不要指望看一遍就會了。盡量給自己騰出幾天時間,把知識點(diǎn)捋一遍,如稅率、曲線匯總、人物對應(yīng)等這些易混內(nèi)容,這些整理匯總資料在網(wǎng)上都能找到,這一過程大致也是一個月左右。最后剩下1~2周時間進(jìn)行模擬考試,來給自己充足的信心,然后再最后背一背公式、數(shù)字表啥的,就準(zhǔn)備考試?yán)病?,"id":""}],"text":"","id":"As2AdOoG8oCYI6xIi9xcXTkXnbb"},{"type":"heading","attrs":{"level":2},"children":[{"type":"text","text":"考試","id":""}],"text":"","id":"UMIEdg0IwogWK6xmYpFcHc26nzb"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"考試都是選擇題,70個單選題,每題1分、35個多選題,每題兩分,一共140分,然后及格是84分。考試不在分高,及格就行,遇到不會的不要慌。機(jī)考時,難免會遇到看不懂的、記不清的、拿不準(zhǔn)的,要注意一個考試技巧:多選題沒有把握的不要亂選,一道2分的多選題,如果你只能確定一個,那就選一個賺0.5分,也比一分不得強(qiáng)。","id":""}],"text":"","id":"NCq2dQc2SogggAxd7Ckc00LInMy"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"考試兩科都是上機(jī)考試,就很像考計算機(jī),特別要注意兩科是一起考的,中間沒有間斷。就是你考完經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)點(diǎn)了交卷接著就可以考人力資源,然后電腦上是有計算器的,所以不用帶,只帶支鉛筆和準(zhǔn)考證就行,考試過程中最好不要隨便動電源,電腦有問題及時聯(lián)系監(jiān)考老師就好了。","id":""}],"text":"","id":"YQyWdo6O6ow26mxAHAMcXhJtnKg"},{"type":"paragraph","children":[{"type":"text","text":"最后希望大家備考順利,考出一個滿意的成績。","id":""}],"text":"","id":"FKikdISkKooEI0xg7tAcb4CRnrc"},{"type":"heading","attrs":{"level":1},"children":[{"type":"text","text":"","id":""}],"text":"","id":"BYESdyckSoauWixcvDXcMHFonKb"}]%3C%2Fhowto_content%3E

7. mk手表怎么拆

在那個手表的背面或者在表帶之中。

8. mkc前蓋怎么打開

是出現(xiàn)故障了,可以嘗試打開引擎蓋觀察是否傳動連桿脫位或者檢查保險絲是否完好。

原標(biāo)題:

mk手表后蓋怎么打開(mk手表后蓋怎么蓋上)

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